4.5 Kurze Zusammenfassung
Kurzgefasste Erkenntnisse
Freiwillige Einwilligung nach Aufklärung:
Stellen Sie sicher, dass die Teilnahme freiwillig ist und die Einwilligung während der gesamten Sitzung aktiv bleibt.
Professionelle Grenzen:
Professionelle Grenzen wahren, um Abhängigkeiten zu vermeiden und sowohl Mitarbeiter als auch Teilnehmer zu schützen.
Seien Sie transparent:
Seien Sie transparent in Bezug auf Vertraulichkeit und halten Sie sich an die rechtlichen und organisatorischen Vorgaben.
Prinzip der Nichtbestrafung:
Wenden Sie den Grundsatz der Nichtbestrafung an und verweisen Sie bei rechtlichen Bedenken auf spezialisierte Dienste.
Schützen Sie Ihr eigenes Wohlbefinden:
Schützen Sie Ihr eigenes Wohlbefinden durch Anleitung und strukturierte Unterstützung, denn Selbstfürsorge ist eine ethische Verantwortung.
Multidisziplinäre Teams:
Bei ethischen Dilemmata sollten Sie Vorgesetzte oder multidisziplinäre Teams konsultieren, anstatt alleine zu handeln.
Unterstützende Rolle:
Sie nehmen eher eine unterstützende als eine klinische Rolle ein. Wenn die Bedürfnisse eines Teilnehmers Ihren Fachbereich übersteigen, sollten Sie bereit sein, strukturierte Wege zu nutzen, um ihn an den passenden Sozialarbeiter oder Psychologen zu verweisen.