Currículum
- Secciones 3
- Lecciones 7
- Duración
- Un ejemplo sencillo para empezar2
- ¡Vamos al cuestionario!4
- Conclusiones1
Un ejemplo sencillo para empezar
Directores de escuelas GATE
Imagina que tu escuela tiene una gran zona verde en el patio. Durante años, ha permanecido infrautilizada. Tras consultar con alumnos, profesores y familias, el equipo directivo decide transformar parte del espacio en un huerto escolar, no solo como un proyecto puntual, sino como parte de una visión de sostenibilidad a largo plazo para toda la escuela.
Un ejemplo sencillo para empezar
Juntos, comienzan a preguntarse:
- ¿Cómo puede esta iniciativa reflejar la misión de nuestra escuela y estar en consonancia con nuestra estrategia de sostenibilidad?
- ¿Cómo podemos integrar los valores de sostenibilidad en nuestras políticas, decisiones de adquisición y planificación de instalaciones?
- ¿Qué estructuras o coordinación interdepartamental se necesitan para garantizar el éxito a largo plazo?
- ¿Cómo podemos lograr que docentes, estudiantes, familias y organizaciones locales participen activamente en la propiedad y el liderazgo de esta iniciativa?
Con el tiempo, el proyecto evoluciona hasta convertirse en algo más que un jardín. Se transforma en un símbolo de la cultura de sostenibilidad de tu escuela, donde:
- Actitudes La responsabilidad compartida, la inclusión y el cuidado del medio ambiente están integrados en las rutinas escolares..
- Conocimientos La preocupación por la sostenibilidad se refleja en la visión, la estrategia y el desarrollo profesional de la escuela..
- Habilidades Principios como la planificación estratégica, la colaboración y el pensamiento sistémico se ponen en práctica en el liderazgo, la enseñanza y las operaciones..
Este ejemplo demuestra que las competencias en sostenibilidad no son acciones aisladas: se desarrollan a través de las decisiones diarias, la planificación institucional y la forma en que su escuela colabora, lidera y aprende en su conjunto.
Esta herramienta le guiará a lo largo de este cuestionario, ayudándole a reflexionar sobre cómo sus prácticas de liderazgo y gestión apoyan el desarrollo de las competencias GreenComp, no solo en los individuos, sino en todo su sistema escolar.
Su liderazgo y coordinación ayudan a garantizar:
- El jardín pasa a formar parte de la plan de desarrollo escolar, con objetivos e indicadores claros de sostenibilidad.
- Integración entre diferentes disciplinas Se planifica y apoya, conectando temas científicos y técnicos con la educación cívica, la salud y el bienestar.
- asociaciones locales Se activan diversas iniciativas: una granja cercana ofrece compost, el municipio asesora sobre el uso del agua y los padres ofrecen su tiempo o herramientas como voluntarios.
- Infraestructura y presupuesto Están alineados para apoyar el proyecto de manera sostenible, desde sistemas de riego ecológicos hasta un diseño inclusivo para todos los estudiantes.
- Comunicación La celebración de los logros y el progreso están integrados en los eventos escolares, los informes y las asambleas.
